ДОРОГУ МОЛОДЫМ!

Какие шаги нужно предпринять, чтобы в русской деревне не погасли последние огни? Как помочь молодежи сделать выбор в пользу сельского быта? На эти вопросы искали ответы участники круглого стола «За жизнь по душам», прошедшего в рамках слёта «Молодые аграрии Вологодчины»

Обеспечение работников достойной зарплатой, жильем, материальная помощь, создание комфорт­ных условий, организация до­суга — факторов множество, хотя далеко не все трудно- осуществимые. Экспертное мнение высказали предста­вители сельхозпредприятий, духовенства, законодатель­ной власти.

ВЕКТОР РАЗВИТИЯ

Может ли государственная поддержка совершить прорыв в решении кадровых проблем на селе? Этот вопрос адресовали депутату областного Заксобра­ния, председателю СХПК «Илью­шинский» Андрею Клекову. По его мнению, для возрождения русской деревни необходимо сплотиться и властям, и людям на местах, проявляя инициативу, показывая, что в селе можно до­стойно жить.

«Существует много инфра­структурных проектов на селе. Мы видим, что и дороги ста­новятся лучше, в том числе и межпоселковые, и капитальные вложения делаются, обновляют­ся инженерные сети, строятся клубы и ФАПы. Процесс идет не так быстро, как хотелось бы, но движется поступательно вперёд. Ушли в историю предприятия, работавшие неэффективно. Еще пару десятилетий назад мы перенимали опыт европейских стран, а сейчас мы эти показа­тели превзошли, и уже коллегам из-за рубежа есть чему у нас по­учиться. Будем стремиться улуч­шать жизнь на селе, привлекать молодые кадры, обеспечивать их работой и жильём, тогда всё у нас будет хорошо», — отметил Андрей Клеков.

Помимо обновления инфра­структурных объектов, посте­пенно увеличивается и господ­держка кадров. Хотя, как считает Андрей Клеков, на этом не стоит останавливаться, а продолжать изменения, подстраивая зако­нодательство под нужды моло­дёжи.

«По программе «Молодой спе­циалист» подъемные составляют 500 тысяч рублей. Мы не первый год бьёмся над тем, чтобы уве­личить эту сумму. Тем не менее, ни одно заседание комитета по аграрному комплексу ЗСО не обходится без обсуждения, как бы еще «отшлифовать» зако­нодательство для привлечения кадров в АПК. В прошлом году удалось расширить перечень специальностей для получения земельных участков. Теперь охвачены экономика, бухучет, электроэнергетика, строитель­ство. Также получилось назна­чить или увеличить стипендии студентам средне-технических учебных заведений и вузов».

В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ

Митрополит Вологодский и Кирилловский Савва высказал точку зрения, что село возрож­дается вокруг церкви. Именно храм исконно являлся средото­чием жизни. Подобная практика существует до сих пор. Влады­ка поделился примером, когда деревню на три дома в Грязо­вецком районе во всех смыслах оживил священник.

«Выходец из Москвы приехал туда с женой. Они сочли, что неправильно тратить время в пробках. К ним приехала дочь, вышла замуж за молодого че­ловека, и у них родились семеро детей. Потом приехала вторая дочь с четырьмя детьми. Они все старые дома выкупили и за­няли. Возник вопрос, где этих детей учить. Поскольку матушка священника — кандидат биоло­гических наук, она стала дирек­тором православной гимназии в селе. Кто-то из состоятельных людей предложил отремонтиро­вать старую ферму и привезти туда коров. Наняли работников из числа оставшихся местных жителей. Так предприятие за­работало, храм возродился, а вместе с ним — целое село. И цена земли повысилась, так как там стало комфортнее, появи­лась инфраструктура, сделали дорогу. Я замечал, что люди при переезде из города спрашивают, есть ли в селе священник — для них это знак, что в таком насе­ленном пункте жить нормально».

Александр Рачков из СХПК Комбинат «Тепличный» — го­рожанин, работающий в сель­хозпредприятии уже 20 лет. Из­начально не предполагал, что задержится надолго, но теперь не представляет себя в другой профессии, видит ее преиму­щества в стабильности, возмож­ности развиваться. Молодым коллегам он подаёт пример, что нужно быть энергичным, актив­ным. А деревню Александр со временем стал воспринимать иначе, научившись ценить то, что заложено нашими предками. Он поделился интересной кон­цепцией: душа деревни — это русская печь.

«Затапливаешь — и сердце дома. Пока топится печка, и дом живёт. Раньше деревня казалась мне странным местом, но со временем полюбил её. В городе нас держит привычка, а на вы­ходные стремимся в деревню. Наши предки не зря трудились с землёй, это приучает к опре­деленной дисциплине. Там по­являются иные ценности, чем в городе, другой мироуклад. В 1990-е годы засилье западных ценностей многое разрушило, и только сейчас мы возвращаемся в исконно русский режим. Мы должны вернуться к истокам».

УЧИТЬСЯ, УЧИТЬСЯ, УЧИТЬСЯ

Сейчас ведется обсуждение введения обязательной отработ­ки на предприятиях агросферы после получения профильного образования — по аналогии с медицинскими вузами. Хотя уже существует практика целево­го обучения, дающая положи­тельные результаты. Но повсе­местная обязаловка, по мнению аграриев, не будет эффектив­ной — такие выпускники станут просто отсиживать положенный срок.

Председатель СХПК «При­сухонское» Александр Казаков придерживается точки зрения, что принудительная отработка пойдет на пользу только ком­мерческим образовательным учреждениям.

«Боюсь, что после введения таких правил наши вузы опусте­ют. С одной стороны, правильно — если человек учился на госу­дарственные деньги, будь добр стать врачом, учителем. Но у нас много коммерческих вузов, которые заберут себе всех, кто не захочет отрабатывать. На­пример, в институтах отменили бюджетные места для экономи­стов, но группы не уменьшаются, они по-прежнему заполнены. Перед молодыми людьми стоит выбор — идти на бюджет или на коммерческую основу, в ожида­нии, что папа-мама прокормят».

Сотрудник ОАО «Заря» Мак­сим Гречин занят в сельском хозяйстве уже 16 лет. В выборе профессии пошел по стопам родителей и не пожалел. Житель Марфина строит там дом, по­тому что созданы комфортные условия. Детский сад — супер- современный, школа — в числе передовых.

«Не люблю городскую суету, пробки, и детей гулять страшно отпустить. А наше предприятие дает детям сотрудников путёвки в лагерь, взрослым — в сана­торий. У меня работа ладится, руководитель это видит и дает массу возможностей развивать­ся. Добился высшей категории».

Судя по всему, для возрож­дения деревни необходим комплексный подход — и ма­териальные блага, и развитие, и духовный рост, и осознание, что именно «на земле» куётся простое человеческое счастье.

*На фото: На вопрос, как привлечь молодежь на село, Максим Гречин отвечает: «Готовые квартира или дом — хорошая мотивация для трудоустройства в сельскую местность. Да, специалистам сейчас выдают подъемные. Но цены постоянно растут. И если раньше за миллион рублей можно было приобрести хотя бы однушку, то сейчас, наверное, и комнату за эти деньги не купишь. Поэтому да, готовое жилье — хороший мотиватор»