С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в России составит 27 093 рубля

С 1 января 2026 года в России вступает в силу новый федеральный закон, повышающий минимальный размер оплаты труда.

Согласно подписанному 28 ноября 2025 года Федеральному закону №429-ФЗ, МРОТ устанавливается на уровне 27 093 рубля. Это изменение вносит коррективы в действующее законодательство о минимальном размере оплаты труда.

Данное повышение влечет за собой серьезные обязательства для всех работодателей. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, месячная зарплата сотрудника, полностью отработавшего норму времени и свои трудовые обязанности, не может быть ниже новой установленной планки. Эта норма является ключевой гарантией защиты права работников на достойный заработок.

В связи с этим работодателям настоятельно рекомендуется безотлагательно провести работу по приведению документов в соответствие с новым законом. Необходимо актуализировать положения об оплате труда и штатные расписания, а также пересчитать фонд оплаты труда на предстоящий год. Также важно своевременно проинформировать коллектив о грядущих изменениях. Соблюдение обновленных требований в сфере оплаты труда является обязательным и будет контролироваться надзорными органами.

*Фото с сайта glavbukh.ru