Как избежать конфликта интересов

Ситуаций, способных спровоцировать коррупцию встречается немало. Одной из них является конфликт интересов. Как его избежать, чтобы не нарушить антикоррупционное законодательство?

На сегодняшний день конфликт интересов регулируется федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», согласно статье 10 под таким конфликтом понимается ситуация, когда личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, обязанного принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей. В свою очередь, личная заинтересованность - это возможность получить доходы в виде денег, иного имущества или выгод (преимуществ), появляющаяся у названного лица или его родственников (свойственников), а также у связанных с ними граждан или организаций. Ситуация, при которой личные интересы должностного лица, его супруга (супруги), близких родственников или свойственников влияют, или могут повлиять на надлежащее исполнение им своих служебных (трудовых) обязанностей при принятии решения или участии в принятии решения либо совершении других действий по службе (работе). 

При этом не все личные интересы могут создавать ситуацию конфликта интересов, а только те, которые связаны с получением должностным лицом незаконных преимуществ и выгод от принятия решения, совершения действия (бездействия) по службе (работе).

Какая связь с коррупцией? Конфликт интересов – это одна из наиболее актуальных проблем в сфере борьбы с коррупционными проявлениями. Сам факт его возникновения уже считается коррупционным риском, так как может привести к совершению должностным лицом коррупционного преступления либо правонарушения, причинить вред правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства в целом.

Данные ограничения не всегда соблюдаются должностными лицами, и бывает так, что конфликт интересов способствует совершению правонарушений, создающих условия для коррупции, или коррупционных правонарушений.

На практике конфликт интересов, как правило, наоборот возникает с ведома и по желанию должностного лица – срабатывает принцип «своя рубашка ближе к телу». Однако, коррупционный риск при наличии конфликта интересов очень велик, поэтому работа по выявлению и пресечению возникновения конфликта интересов в государственных (муниципальных) органах и организациях осуществляется непрерывно и, как правило, оказывается результативной.

Что должен делать работник при возникновении конфликта интересов и может ли он уведомить об этом своего непосредственного нанимателя в устной форме?

Должностное лицо обязано незамедлительно уведомить работодателя о конфликте интересов или возможности его возникновения в письменной форме. При этом уведомлять необходимо не только об уже возникшем конфликте интересов, но и о возможности его возникновения.

За сокрытие информации о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения предусмотрена ответственность.

 Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления кадровой и  документационной работы администрации округа

*Фото с сайта u-f.ru