Безработица выходит на допандемийный уровень

Уровень безработицы в Вологодском районе вышел на допандемийные показатели. Сейчас он составляет 0,7 %, что на пять процентов ниже, чем в 2020 году.

Это стало возможным благодаря региональным мерам поддержки и активному взаимодействию администрации района с работодателями и предприятиями муниципалитета. Ситуации на рынке труда традиционно уделяется особое внимание, кадровый вопрос - один из ключевых для развития территории.

Стабильная ситуация на рынке труда наблюдается и в целом по области. Такую информацию дает региональный Департамент труда и занятости населения. На начало 2022 года численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете в службе занятости, была в 3,6 раза меньше, чем на начало 2021 года, что составило порядка 7,1 тыс. человек.

«Надо понимать, что в прошлом году у нас был большой рост количества безработных - более 25 тысяч человек на начало года, потом постепенно началось снижение. Его удалось достичь благодаря реализуемым в регионе антикризисным мерам», - прокомментировал начальник регионального Департамента труда и занятости Олег Белов.

Уровень регистрируемой безработицы на 1 января 2022 года достиг 1,2 %. Это на 3,3 процентных пункта ниже, чем на начало 2021 года.

Оказывается поддержка и тем, кто только начинает трудовую деятельность. Служба занятости и образовательные организации региона договорились о совместной работе по трудоустройству выпускников.

Так, областной центр занятости подписал соглашения с 37 образовательными организация­ми области: вузами, колледжами и техникумами. Также оказывать содействие в трудоустройстве будут тем вологжанам, кто испытывает трудности в поиске работы, включая инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Благодаря региональной службе занятости молодые люди получают услуги по психологической поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, становятся участниками мероприятий по социальной адаптации на рынке труда. Например, от психологов они узнают, как правильно составлять резюме и вести себя на собеседовании.

Еще одна форма поддержки молодых от службы занятости - стажировки. За три года их прошли 200 студентов и дипломированных выпускников области. Более 40 % из них трудоустроены на постоянные рабочие места.

«Для успешного вхождения нашей молодежи в активную трудовую жизнь необходимо приложить согласованные усилия, - комментирует заместитель губернатора области Виталий Тушинов. - Это усилия и образовательных учреждений, и органов службы занятости, и наших работодателей, которые принимают молодых специалистов на работу. И, конечно, самих «главных героев» - юношей и девушек, которые ищут свое призвание».

Кстати, на прошлой неделе в администрации Вологодского района прошла встреча главы муниципалитета Сергея Жестянникова с представителем ООО «Вологодское мороженое» Екатериной Николаевной. Тема разговора - кадровый вопрос. В связи с увеличением объема у предприятия в марте будет дополнительно открыто 50 вакансий на должность укладчика­упаковщика. Это предложение может заинтересовать многих жителей муниципалитета. Информация о вакантных местах будет размещена в центрах общественного доступа - в библио­теках и в офисах МФЦ. Также вариант трудоустройства на время летних каникул будет предложен школьникам и студентам Кубенского филиала Вологодского технического колледжа.

Ольга ПЕТРОВА

Архив пресс-­службы Вологодского района

Поделиться этим материалом
ЕЩЕ МАТЕРИАЛЫ ИЗ РУБРИКИ