Трудовое лето

«Хочешь денег – заработай сам», – слышит от родителей 16-летний Алексей. Таким образом взрослые пытаются мотивировать ребенка зарабатывать с ранних лет.

Но на родителях также лежит ответственная задача сделать первый трудовой опыт ребенка интересным, полезным, а самое главное – безопасным.

Начинается летний сезон, и подростки могут трудоустроиться без помех для учебы. С одной стороны, это возможность заработать собственные средства и узнать много нового, а с другой – дети лишаются свободного времени и привычных развлечений: купания на речке, прогулок с друзьями, походов в кино и кафе. Корреспондент газеты «Маяк» узнала, как относятся к летнему трудоустройству подростки и взрослые, где и как могут работать дети.

Трудовой кодекс

У ребенка появляется возможность работать с 14 лет. Но существует ряд ограничений и условий при трудоустройстве подростков. Они могут выполнять только легкий труд, в свободное от учебы время. Не все сферы подходят для юных работников. Подростки не могут трудиться на предприятиях с вредными или опасными условиями, в религиозных организациях. Кроме того, подростки не допускаются до работ, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию. К таким относятся: игорный бизнес, смены в ночных клубах и кабаре, на производстве, перевозке или торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотичес­кими или иными токсическими препаратами. Для детей также не подходят: вахтовый метод, командировки, труд в выходные и праздничные дни, в ночное время. Исключение сделано только для несовершеннолетних работников творческой сферы и СМИ.

Мнение эксперта

Рабочая деятельность подростка должна быть добровольной и безопасной. За это отвечают родители. А вот полученная зарплата уже не касается взрослых.

«Подростка нельзя заставлять работать. Если он хочет, то родители должны помочь с трудоустройством. Подсказать, где можно найти вакансии, а также проверить вероятного работодателя и условия работы. Попав на недобросовестного работодателя, есть вероятность отбить у подростка желание работать в дальнейшем. Все средства, которые ребенок получит, – это его деньги. И он может потратить, как ему вздумается. Родители не должны их забирать, а могут лишь аккуратно подсказать, например, что неплохо бы купить одежду к школе или желаемую технику», – отметила Наталья Антуфьева, финансовый эксперт.

В поисках работы

Корреспонденты газеты «Ма­як» провели опрос среди подростков в возрасте от 15 до 17 лет и взрослых. Большинство детей планируют искать работу на лето, причем 80 % из них ранее уже имели подобный опыт. Ребята выбирали профессии промоутеров, официантов, вожатых, волонтеров. Родители из Вологодского района согласны с мнением финансового специалиста: нельзя заставлять ребенка работать.

«Я не считаю, что ребенок летом обязательно должен работать. Но если хочется чем­то занять подростка, да еще и с пользой для бюджета семьи, почему бы и нет, – делится мнением жительница деревни Фофанцево и мать двоих дочерей Татьяна Труфанова. – Моя старшая дочь после окончания девятого класса на каникулах решила поработать. Я помогала ей в поисках вакансии. Мы рассматривали варианты помощника продавца, промоутера или садовника в муниципальном предприятии. Но я всегда объясняла, что работа летом не ее обязанность. Она могла помогать мне и по дому, и на даче, и проводить время с бабушками, которые тоже нуждаются в поддержке, так как это тоже очень важно. Сейчас современные школьники могут найти вакансии, даже не выезжая из деревни. Например, в СХПК «Присухонское». Они получают не только полезный опыт и деньги, но и в конце лета благодарности на торжественном мероприя­тии», – подчеркнула женщина.

Отметим, что в этом году юные жители Вологодского района могут поработать в трудовых бригадах в школах и на сельхозпредприятиях «Красная Звезда», «Племзавод Майский», «Передовой» и в крестьянско-фермерском хозяйстве Нажимидина Халмурзаева.

Наша справка:

Длительность рабочего дня у подростков и взрослых отличается. Она зависит от возраста ребенка. Четыре часа – для работников от 14 до 15 лет, пять часов – от 15 до 16 лет, семь часов – от 16 до 18 лет. Для несовершеннолетних работников, которые работают во время учебного года: 2,5 часа – для сотрудников от 14 до 16 лет; четыре часа – от 16 до 18 лет.

Подростка ни в коем случае нельзя заставлять работать, решение о трудоустройстве он должен принять самостоятельно.

 

Поделиться этим материалом
ЕЩЕ МАТЕРИАЛЫ ИЗ РУБРИКИ