ОСОБЕННОСТИ ДЕКРЕТНЫХ ВЫПЛАТ

Будущие мамы имеют право на пособие по беременности и родам. Эта выплата покрывает утрату заработка в определенный период до и после рождения малыша. Сумма рассчитывается индивидуально и зависит от нескольких факторов

Как проиндексируют выплату в следующем году? Как рассчитывается ее величина? Кто вправе претендовать на получение декретных? Журналисты «Маяка» разбирались вместе с экспертами.

Пособие по беременности и родам вправе получить женщина:

— работающая по трудовому договору;

— обучающаяся на очной форме;

— уволенная из-за ликвидации компании и вставшая на учет в службе занятости в течение 12 месяцев;

— проходящая службу по контракту;

— усыновившая ребенка в возрасте до трех месяцев и относящаяся к одной из вышеперечисленных категорий.

«Неработающие женщины не вправе претендовать на пособие по беременности и родам. Более того, работница, которая устроилась на работу сразу же после родов, а в период беременности нигде не работала, не имеет права на пособие по беременности и родам. Законодатель рассматривает беременность и роды как единое событие, не подлежащее разделению», — отметил юрист Константин Ананьев.

Пособие назначает и выплачивает Социальный фонд России с 30-й недели беременности, а в случае многоплодной беременности — с 28-й недели. С начала года в Вологодской области перечислено уже свыше 400 миллионов рублей. Они положены более 2,6 тысячи будущих матерей, живущих в регионе.

«Продолжительность стандартного отпуска по беременности и родам составляет 140 дней, разделённых на дородовой и послеродовой периоды (по 70 дней каждый). В случае осложнённых родов отпуск продлевается до 156 дней, а при многоплодной беременности — до 194 дней. При усыновлении младенца до трёх месяцев предоставляется отпуск на 70 дней со дня усыновления, а при усыновлении двух и более детей — 110 дней», — пояснили специалисты Отделения Социального фонда России по Вологодской области.

На величину пособия влияет страховой стаж женщины, то есть тот период, когда работодатель платит за нее страховые взносы в СФР. В эту категорию относятся официальная работа, больничные, военная служба или периоды, когда будущая мама стояла на учете в центре занятости.

Размер пособия зависит от среднего заработка женщины за два года, которые предшествовали декретному отпуску. Величина составляет 100 % от этого заработка. Есть возможность увеличить размер, заменив период для расчета. Это допустимо, если в то время женщина находилась в декрете. Тогда годы меняют на два предыдущих, если это приведет к увеличению пособия.

Таким образом, официально трудоустроенные матери не теряют доход во время декретного отпуска. Но сумма выплаты ограничена минимальным и максимальным значениями. Их ежегодно определяет закон.

Как пояснили в Социальном фонде, в 2026 году за 140 дней жительницы области получат минимум 118,7 тысячи рублей. Только в Череповце величина больше — 129,1 тысячи рублей. За такой же период максимальная сумма пособия достигает 1,1 миллиона рублей.

Решение о назначении пособия по беременности и родам СФР принимает на основании полученных документов. Работодатель указывает необходимые сведения о своей сотруднице. Для оформления необходим электронный листок нетрудоспособности. Когда его закрывают, региональное отделение фонда формирует данные для выплаты и передает их работодателю для подтверждения. После предоставления сведений в течение 10 рабочих дней производится выплата.

Кроме того, при рождении ребенка полагается единовременное пособие. Оно не зависит от уровня дохода и наличия трудоустройства. Размер пособия — 26,9 тысячи рублей. С начала года выплату получили более 2,8 тысячи семей Вологодской области. Работающим мамам сумма перечисляется автоматически, а неработающим нужно подать заявление в Соцфонд.

Проект ОСНОВА ОСНОВ

*На фото: Решение о назначении пособия по беременности и родам СФР принимает на основании полученных документов

Фото с сайта granmax.ru