О внесении изменений в постановление администрации Вологодского муниципального округа от 31.01.2023 № 37-02 «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Вологодского муниципального округа»

(№ПОС-71-02/26)

Руководствуясь Федеральным законом от 07.06.2025 № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», Уставом Вологодского муниципального округа Вологодской области,

администрация округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Вологодского муниципального округа, утвержденное постановлением администрации Вологодского муниципального округа от 31.01.2023 № 37-02, следующие изменения:
   • 1. пункт 4.5.1. изложить в следующей редакции:

«4.5.1. Премия по итогам работы за период (за месяц, квартал, полугодие, год) выплачивается с целью поощрения работников Учреждения за общие результаты труда по итогам работы за период, который определяется локальным нормативным актом Учреждения.

При установлении премиальной выплаты учитываются результаты деятельности работников Учреждения за отчетный период на основании показателей и критериев оценки эффективности труда работников Учреждения, установленных локальным нормативным актом Учреждения. Снижение размера премии работнику в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка осуществляется в отношении только тех входящих в состав заработной платы работника премий, которые начисляются за период, в котором к работнику было применено соответствующее дисциплинарное взыскание, а размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов.

Установление премиальных выплат за период и конкретные размеры премий определяются руководителем Учреждения в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнении задач, стоящих перед Учреждением, на основании индивидуальной оценки труда каждого работника в соответствии с коллективным договором, Положением об оплате труда и (или) эффективным контрактом.

Премия не начисляется за периоды, не относящиеся к фактически отработанному времени: временной нетрудоспособности; отпусков без сохранения заработной платы; очередных и учебных отпусков; повышения квалификации.»;

• 2. пункт 4.5.2. изложить в следующей редакции:

«4.5.2. Премия за выполнение особо важных, сложных и срочных работ выплачивается работникам Учреждения единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда, за счет средств экономии фонда оплаты труда.

При премировании учитываются:

выполнение особо важных и ответственных работ в ограниченные сроки;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения.

порядок определения премиальных выплат работникам Учреждения устанавливаются Положением об оплате труда Учреждения, коллективным договором.»;

• 3. дополнить пунктом 4.5.3. следующего содержания:

«4.5.3. Источниками средств, направляемых на премирование, являются:

средства бюджета округа (в пределах фонда оплаты труда);

средства от приносящей доход деятельности.».

2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации, размещению на официальном сайте Вологодского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», вступает в силу со дня опубликования.