О внесении изменения в Положение о статусе лиц, замещающих муниципальные должности Вологодского муниципального округа

(№642)

В соответствии со статьями 25, 26 Федерального закона от 20.03.2025 № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», частью 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Уставом Вологодского муниципального округа Вологодской области Представительное Собрание Вологодского муниципального округа

РЕШИЛО:

1. Внести в Положение о статусе лиц, замещающих муниципальные должности Вологодского муниципального округа, утвержденное решением Представительного Собрания Вологодского муниципального округа от 14.09.2022 № 21 (в редакции решений Представительного Собрания Вологодского муниципального округа от 22.11.2022 № 72, от 28.02.2023 № 188, от 28.03.2023 № 215, от 25.04.2023 № 232, от 19.12.2023 № 388, от 26.03.2024 № 428, от 11.02.2025 № 547, от 25.02.2025 № 560, от 26.03.2025 № 565) (далее – Положение), изменение, изложив подпункт 8 пункта 4.2 раздела 4 Положения в следующей редакции:

8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – премия) в размере не более 4 должностных окладов в год в пределах фонда оплаты труда.

Премия лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается на основании решения Представительного Собрания Вологодского муниципального округа.

В качестве премируемого (отчетного) периода для начисления премии принимается месяц и (или) квартал.

При принятии решения о выплате премий лицам, замещающим муниципальные должности, учитываются:

- степень сложности и важности выполненных заданий;

- личный вклад лица, замещающего муниципальную должность, в обеспечение реализации полномочий, возложенных на орган местного самоуправления Вологодского муниципального округа;

- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию лица, замещающего муниципальную должность.

Основаниями для снижения размера премии лицу, замещающему муниципальную должность, (лишения премии полностью) являются:

- ненадлежащее исполнение установленных по замещаемой муниципальной должности полномочий, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;

- несоблюдение требований, установленных Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом, законами и иными нормативными правовыми актами Вологодской области, Уставом Вологодского муниципального округа Вологодской области, иными муниципальными правовыми актами Вологодского муниципального округа;

- несоблюдение лицом, замещающим муниципальную должность, ограничений и запретов, обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции;

- нарушение порядка рассмотрения обращений граждан и общественных объединений, а также организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления, в том числе порядка работы со служебной информацией;

- недостижение показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления (в отношении главы Вологодского муниципального округа);

- ненадлежащее исполнение поручений Президента Российской Федерации, Губернатора Вологодской области, решений оперативного штаба по организации реализации мер, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 19 октября 2022 года № 757 (в отношении главы Вологодского муниципального округа).

Информация о наличии оснований для снижения размера премии главе Вологодского муниципального округа (лишения премии полностью) в премируемом (отчетном) периоде представляется в постоянную мандатную комиссию Представительного Собрания Вологодского муниципального округа администрацией Вологодского муниципального округа не позднее 15 календарных дней до окончания премируемого (отчетного) периода.

Конкретный размер премии лицам, замещающим муниципальные должности, определяется решением постоянной мандатной комиссии Представительного Собрания Вологодского муниципального округа с учетом требований, установленных настоящим подпунктом.

При наличии экономии фонда оплаты труда в органах местного самоуправления Вологодского муниципального округа (фонда оплаты труда главы Вологодского муниципального округа) премирование лиц, замещающих муниципальные должности, за выполнение особо важных и сложных заданий может производится в порядке, установленном настоящим подпунктом, в качестве меры поощрения по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) без учета установленного настоящим подпунктом предельного размера премии.».

2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации, размещению на официальном сайте Вологодского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и вступает в силу со дня принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2025 года.