О внесении изменений в постановление администрации Вологодского муниципального округа от 07.06.2024 № 118-02

(№ПОС-11-02/26)

О внесении изменений в постановление администрации Вологодского муниципального округа от 07.06.2024  № 118-02 «Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги по уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных (прекращенных) работодателем - физическим лицом, не  являющимся индивидуальным предпринимателем»

Руководствуясь  Федеральным законом  от 26.12.2024 № 494-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», постановлением администрации Вологодского муниципального округа от 06.05.2025 № 96-02 «О внесении изменений в постановление администрации  Вологодского  муниципального округа  от 10.02.2023 № 51-02 «Об утверждении Порядка  разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг»,

администрация округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в административный регламент предоставления муниципальной услуги по уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных (прекращенных) работодателем - физическим лицом, не  являющимся индивидуальным предпринимателем, утвержденный постановлением администрации Вологодского муниципального округа от 07.06.2024 № 118-02, изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации и размещению на официальном сайте Вологодского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава округа

В.В. Панов

Приложение к постановлению администрации Вологодского муниципального округа от 29.01.2026 № 11-02

УТВЕРЖДЕН постановлением администрации Вологодского муниципального округа от 07.06.2024 № 118-02

Административный регламент предоставления муниципальной услуги по  уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных (прекращенных)  работодателем - физическим лицом, не  являющимся индивидуальным предпринимателем

1. I. Общие положения

1.1. Административный регламент предоставления муниципальной услуги по уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных (прекращенных) работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (далее - работодатель), с работником (далее соответственно - административный регламент, муниципальная услуга) устанавливает порядок и стандарт предоставления муниципальной услуги.

1.2. Заявителями при предоставлении муниципальной услуги являются:

а) работодатели, зарегистрированные по месту жительства на территории Вологодского муниципального округа Вологодской области, заключившие трудовой договор с работником (далее - заявитель-работодатель, заявитель);

б) работники (в случае обращения для регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного работодателем с работником, в связи со смертью работодателя или отсутствием сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, в связи с иными обстоятельствами, не позволяющими продолжать трудовые отношения и исключающими возможность регистрации факта прекращения трудового договора непосредственно работодателем, а также для получения заверенной копии трудового договора, в случае утраты его подлинного экземпляра) (далее - заявитель-работник, заявитель);

    в) иные уполномоченные на то лица в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - представитель заявителя).

1.3. Муниципальную услугу предоставляет администрация Вологодского муниципального округа (далее- Уполномоченный орган) через правовое управление администрации Вологодского муниципального округа.

Место нахождения администрации Вологодского муниципального округа Вологодской области: 160000, Вологодская область, г. Вологда, ул. Пушкинская, д. 24.

Место нахождения правового управления администрации Вологодского муниципального округа: 160000, Вологодская область, г. Вологда,                              ул. Пушкинская, д. 24, каб. 311.

Почтовый адрес Уполномоченного органа: 160000, Вологодская область, г. Вологда, ул. Пушкинская, д. 24.

График работы Уполномоченного органа:

	с 01 октября по 30 апреля	с 01 мая       по 30 сентября
Понедельник	с 8:00 до 17:00	с 8:00 до 17:15
Вторник
Среда
Четверг
Пятница	с 8:00 до 17:00	с 8:00 до 16:00
Суббота	выходной день
Воскресенье	выходной день
В предпраздничные дни	продолжительность рабочего времени сокращается на один час
	обеденный перерыв с 12:00 до 13:00

График приема заявлений о предоставлении муниципальной услуги, консультирования по вопросам предоставления муниципальной услуги, выдачи результата предоставления муниципальной услуги в правовом управлении администрации Вологодского муниципального округа:

вторник, четверг: с 09.00 до 12.00.

Телефон для информирования по вопросам, связанным с предоставлением муниципальной услуги: 21-08-04.

Адрес официального сайта Уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сайт в сети «Интернет»): https://35vologodskij.gosuslugi.ru/

Адрес федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее также – Единый портал) в сети Интернет: www.gosuslugi.ru.

Адрес государственной информационной системы «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Вологодской области» (далее также – Региональный портал) в сети Интернет: https://gosuslugi35.ru.

Сведения о местоположении многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, с которым заключено соглашение о взаимодействии:

Автономное учреждение Вологодского муниципального округа «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее - МФЦ).

Почтовый адрес МФЦ: 160011, г. Вологда, ул. Герцена, д. 63а.

Адрес официального сайта МФЦ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - сайт МФЦ): http://volrn.mfc35.ru.

Телефон/факс МФЦ: 75-11-25.

Адрес электронной почты МФЦ: mfcvmr@mail.ru.

График работы МФЦ: понедельник - пятница - с 08.00 до 18.00, суббота - с 10.00 до 14.00, кроме праздничных дней. Воскресенье - выходной день.

1.4. Способы получения информации о правилах предоставления муниципальной услуги:

лично;

посредством телефонной связи;

посредством электронной почты,

посредством почтовой связи;

на информационных стендах в помещениях Уполномоченного органа, МФЦ;

в сети «Интернет»:

на официальном сайте администрации Вологодского муниципального округа, МФЦ;

на Едином портале;

на Региональном портале.

1.5. Порядок информирования о предоставлении муниципальной услуги.

1.5.1. Информирование о предоставлении муниципальной услуги осуществляется по следующим вопросам:

место нахождения Уполномоченного органа, его структурных подразделений (при наличии), МФЦ;

должностные лица и муниципальные служащие Уполномоченного органа, уполномоченные предоставлять муниципальную услугу и номера контактных телефонов;

график работы Уполномоченного органа, МФЦ;

адрес сайта в сети «Интернет» Уполномоченного органа, МФЦ;

адрес электронной почты Уполномоченного органа, МФЦ;

нормативные правовые акты по вопросам предоставления муниципальной услуги, в том числе, административный регламент (наименование, номер, дата принятия нормативного правового акта);

ход предоставления муниципальной услуги;

административные процедуры предоставления муниципальной услуги;

срок предоставления муниципальной услуги;

порядок и формы контроля за предоставлением муниципальной услуги;

основания для отказа в предоставлении муниципальной услуги;

досудебный и судебный порядок обжалования действий (бездействия) должностных лиц и муниципальных служащих Уполномоченного органа, ответственных за предоставление муниципальной услуги, а также решений, принятых в ходе предоставления муниципальной услуги.

иная информация о деятельности Уполномоченного органа, в соответствии с Федеральным законом от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления».

1.5.2. Информирование (консультирование) осуществляется специалистами Уполномоченного органа (МФЦ), ответственными за информирование, при обращении заявителей за информацией лично, посредством  телефонной и почтовой связи, электронной почты.

Информирование проводится на русском языке в форме: индивидуального и публичного информирования.

1.5.3. Индивидуальное устное информирование осуществляется должностными лицами, ответственными за информирование, при обращении заявителей за информацией лично или по телефону.

При ответе на телефонные звонки специалист, ответственный за информирование, должен назвать фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), занимаемую должность и наименование Уполномоченного органа (структурного подразделения при наличии).

Устное информирование должно проводиться с учетом требований официально-делового стиля речи. Во время разговора необходимо произносить слова четко, избегать «параллельных разговоров» с окружающими людьми и не прерывать разговор по причине поступления звонка на другой аппарат. В конце информирования специалист, ответственный за информирование, должен кратко подвести итоги и перечислить меры, которые необходимо принять (кто именно, когда и что должен сделать).

В случае если предоставление информации, необходимой заявителю, не представляется возможным посредством телефона, сотрудник Уполномоченного органа (МФЦ), принявший телефонный звонок, разъясняет заявителю право обратиться с письменным обращением в Уполномоченный орган и требования к оформлению обращения.

1.5.4. Индивидуальное письменное информирование осуществляется в виде письменного ответа на обращение заинтересованного лица в соответствии с законодательством о порядке рассмотрения обращений граждан.

Ответ на обращение предоставляется в простой, четкой форме с указанием фамилии, имени, отчества, номера телефона исполнителя, подписывается руководителем Уполномоченного орган и направляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату направления.

1.5.5. Публичное устное информирование осуществляется посредством привлечения средств массовой информации – радио, телевидения. Выступления должностных лиц, ответственных за информирование, по радио и телевидению согласовываются с руководителем Уполномоченного органа.

1.5.6. Публичное письменное информирование осуществляется путем публикации информационных материалов о правилах предоставления муниципальной услуги, а также административного регламента и муниципального правового акта об его утверждении:

в средствах массовой информации;

на сайте в сети Интернет;

на Едином портале;

на Региональном портале;

на информационных стендах Уполномоченного органа, МФЦ.

1. II. Стандарт предоставления муниципальной услуги

2.1. Наименование муниципальной услуги

Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключенных (прекращенных) работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником.

2.2. Наименование органа местного самоуправления, предоставляющего муниципальную услугу

2.2.1. Муниципальная услуга предоставляется:

администрацией Вологодского муниципального округа через правовое управление администрации округа;

МФЦ по месту жительства заявителя - в части приема документов на предоставление муниципальной услуги и выдачи результата муниципальной услуги (при условии заключения соглашений о взаимодействии с МФЦ).

2.3. Результат предоставления муниципальной услуги.

2.3.1. При уведомительной регистрации трудовых договоров (внесения изменений в трудовые договоры), заключенных работодателем с работником:

регистрация факта заключения трудового договора (внесения изменений в трудовой договор) с проставлением на трудовом договоре штампа о регистрации и направление (вручение) уведомления о регистрации трудового договора (внесения изменений в трудовой договор) по форме согласно приложению № 1 к настоящему административному регламенту;

либо уведомление об отказе в предоставлении муниципальной услуги по форме согласно приложению № 2 к настоящему административному регламенту.

2.3.2. При регистрации факта прекращения трудовых договоров:

регистрация факта прекращения трудового договора с проставлением на трудовом договоре штампа о прекращении и направление (вручение) уведомления о регистрации факта прекращения трудового договора по форме согласно приложению № 3 к настоящему административному регламенту;

либо уведомление об отказе в предоставлении муниципальной услуги по форме согласно приложению № 2 к настоящему административному регламенту.

2.3.3. Сведения о результате предоставления муниципальной услуги  в день принятия решени заносятся и хранятся в базе данных государственной  информационной системы.

2.4. Срок предоставления муниципальной услуги

Срок предоставления муниципальной услуги составляет не более 10 рабочих дней со дня поступления в Уполномоченный орган заявления и прилагаемых к нему документов.

2.5. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги, подлежащих представлению заявителем

2.5.1. Для предоставления муниципальной услуги заявитель-работодатель представляет (направляет в Уполномоченный орган, МФЦ) следующие документы:

2.5.1.1. Для регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор):

а) заявление о регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор) по форме согласно приложению № 4 к настоящему административному регламенту;

б) документ, удостоверяющий личность заявителя-работодателя (при личном обращении);

в) три экземпляра (оригинала) трудового договора (изменений в трудовой договор), подписанные работодателем и работником;

г) письменное согласие законного представителя (если трудовой договор заключен с работником, не достигшим возраста шестнадцати лет).

2.5.1.2. Для регистрации факта прекращения трудового договора заявитель-работодатель представляет в Уполномоченный орган, МФЦ:

а) заявление о регистрации факта прекращения действия трудового договора по форме согласно приложению № 5 к настоящему административному регламенту;

б) документ, удостоверяющий личность заявителя-работодателя (при личном обращении);

в) оригинал зарегистрированного трудового договора в одном экземпляре.

2.5.1.3. Для регистрации факта прекращения трудового договора заявитель-работник представляет в Уполномоченный орган, МФЦ:

а) заявление о регистрации факта прекращения действия трудового договора по форме согласно приложению № 5 к настоящему административному регламенту;

б) документ, удостоверяющий личность заявителя-работника (при личном обращении);

в) оригинал зарегистрированного трудового договора в одном экземпляре.

В случае подачи вышеуказанных документов, представителем заявителя, дополнительно представляются документы, подтверждающие его личность и полномочия.

Заявление оформляется на русском языке, заверяется подписью заявителя.

Заявление по просьбе заявителя может быть заполнено специалистом, ответственным за прием документов, с помощью компьютера или от руки. В последнем случае заявитель вписывает в заявление от руки полностью свои фамилию, имя, отчество (последнее при наличии) и ставит подпись.

При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.

Бланки заявлений, подаваемых заявителем в связи с предоставлением муниципальной услуги размещаются на официальном сайте Уполномоченного органа в сети Интернет с возможностью их бесплатного скачивания (копирования).

В случае представления документов на иностранном языке они должны быть переведены заявителем на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

Документы не должны содержать подчистки либо приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в них исправления, а также серьезные повреждения, не позволяющие однозначно истолковать их содержание.

В качестве документа, подтверждающего полномочия представителя заявителя, должна быть представлена доверенность, заверенная нотариально.

2.5.2. Заявление и прилагаемые к нему документы могут быть представлены следующими способами:

путем личного обращения в Уполномоченный орган или в МФЦ либо через своих представителей;

посредством почтовой связи.

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций  и которые заявитель вправе представить

2.6.1. Предоставление документов, не указанных в пункте 2.5 настоящего административного регламента, необходимых для предоставления муниципальной услуги, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе, не требуется.

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме заявления и  документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги

2.7.1.  Основания для отказа в приеме заявления и  документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, отсутствуют.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или  отказа в предоставлении муниципальной услуги

2.8.1. Оснований для приостановления предоставления муниципальной услуги не имеется.

2.8.2. Основаниями для отказа в предоставлении муниципальной услуги являются:

а) отсутствие документов, определенных пунктом 2.5.1 настоящего административного регламента;

б) обращение за предоставлением муниципальной услуги лица, не имеющего полномочий на совершение указанного действия;

в) отсутствие подписи работодателя или работника хотя бы в одном экземпляре трудового договора;

г) отсутствие даты заключения (даты подписания) трудового договора;

д) несоответствие сведений о документах, удостоверяющих личность работодателя или работника, указанных в трудовом договоре, представленным документам;

е) заявитель не поставлен на регистрационный учет по месту жительства в Вологодском муниципальном округе Вологодской области.

2.9. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении муниципальной услуги

Услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги, не имеется.

2.10. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении муниципальной услуги, и способы ее взимания в случаях, предусмотренных федеральными законами, принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами области, муниципальными правовыми актами

Предоставление муниципальной услуги осуществляется для заявителей на безвозмездной основе.

2.11. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении муниципальной услуги и при получении результата предоставления  муниципальной услуги, в случае обращения заявителя непосредственно в орган, предоставляющий муниципальные услуги, или многофункциональный центр

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления и (или) при получении результата не должен превышать 15 минут.

2.12. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении муниципальной услуги

Регистрация заявления о предоставлении  муниципальной услуги и документов, обязанность по предоставлению которых  возложена на заявителя,  осуществляется в день поступления заявления в государственной информационной системе.

2.13. Требования к помещениям, в которых предоставляются муниципальные услуги, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении муниципальной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов и (или) информации, необходимых для предоставления муниципальной услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

2.13.1. Центральный вход в здание Уполномоченного органа, в котором предоставляется муниципальная услуга, оборудуется вывеской, содержащей информацию о наименовании и режиме работы Уполномоченного органа.

Вход в здание, в котором предоставляется муниципальная услуга, оборудуется в соответствии с требованиями, обеспечивающими возможность беспрепятственного входа инвалидов в здание и выхода из него (пандус, поручни).

2.13.2. Гражданам, относящимся к категории инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников, обеспечиваются:

возможность самостоятельного передвижения по зданию, в котором предоставляется муниципальная услуга, в целях доступа к месту предоставления услуги, в том числе с помощью сотрудников Уполномоченного органа;

возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в здание, где предоставляется муниципальная услуга, в том числе с использованием кресла-коляски и при необходимости с помощью сотрудников Уполномоченного органа;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функций зрения и самостоятельного передвижения, по территории здания, в котором предоставляется муниципальная услуга;

содействие инвалиду при входе в здание, в котором предоставляется муниципальная услуга, и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к местам предоставления муниципальная услуги с учетом ограничения их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения муниципальная услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

обеспечение допуска в здание, в котором предоставляется муниципальная услуга, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2015 года № 386н;

оказание помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления муниципальной услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения муниципальной услуги документов и совершении ими других необходимых для получения муниципальной услуги действий;

обеспечение при необходимости допуска в здание, в котором предоставляется муниципальная услуга, сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

оказание сотрудниками Уполномоченного органа, предоставляющими муниципальную услугу, иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.

2.13.3. На территории, прилегающей к зданию, в котором предоставляется муниципальная услуга, организуются места для парковки транспортных средств, в том числе места для парковки транспортных средств инвалидов. Доступ заявителей к парковочным местам является бесплатным.

2.13.4. Помещения, предназначенные для предоставления муниципальная услуга, должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам.

В помещениях Уполномоченного органа на видном месте устанавливаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации.

2.13.5. Места ожидания и приема заявителей должны быть удобными, оборудованы столами, стульями, обеспечены бланками заявлений, образцами их заполнения, канцелярскими принадлежностями.

Места информирования, предназначенные для ознакомления заинтересованных лиц с информационными материалами, оборудуются информационными стендами, наглядной информацией, перечнем документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, а также текстом административного регламента.

Административный регламент, муниципальный правовой акт о его утверждении должны быть доступны для ознакомления на бумажных носителях.

Кабинеты, в которых осуществляется прием заявителей, оборудуются информационными табличками (вывесками) с указанием номера кабинета, наименования Уполномоченного органа (структурного подразделения при наличии). Таблички на дверях кабинетов или на стенах должны быть видны посетителям.

2.14. Показатели доступности и качества муниципальной услуги

2.14.1. Показателями доступности муниципальной услуги являются:

информирование заявителей о предоставлении муниципальной услуги;

оборудование территорий, прилегающих к месторасположению Уполномоченного органа, его структурных подразделений (при наличии), местами парковки автотранспортных средств, в том числе для лиц с ограниченными возможностями;

оборудование помещений Уполномоченного органа местами хранения верхней одежды заявителей, местами общего пользования;

соблюдение графика работы Уполномоченного органа;

оборудование мест ожидания и мест приема заявителей в Уполномоченном органе стульями, столами, обеспечение канцелярскими принадлежностями для предоставления возможности оформления документов;

время, затраченное на получение конечного результата муниципальной услуги.

2.14.2. Показателями качества муниципальной услуги являются:

количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении муниципальной услуги и их продолжительность.

соблюдение сроков и последовательности выполнения всех административных процедур, предусмотренных административным регламентом;

количество обоснованных жалоб заявителей о несоблюдении порядка выполнения административных процедур, сроков регистрации запроса и предоставления муниципальной услуги, об отказе в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах либо о нарушении срока таких исправлений, а также в случае затребования должностными лицами Уполномоченного органа документов, платы, не предусмотренных настоящим административным регламентом.

2.14.3. Заявителям обеспечивается возможность получения информации о ходе предоставления муниципальной услуги при личном приеме, посредством телефонной связи, по электронной почте, на Едином портале, на Региональном портале.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в МФЦ

3.1. Исчерпывающий перечень административных процедур

Предоставление муниципальной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

а) прием и регистрация заявления и прилагаемых к нему документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги;

б) рассмотрение заявления и документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) муниципальной услуги;

в) направление (вручение) заявителю (представителю заявителя) результата предоставления муниципальной услуги.

3.2. Прием и регистрация заявления и прилагаемых к нему документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги

3.2.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения административной процедуры, является поступление в Уполномоченный орган (МФЦ) заявления и прилагаемых к нему документов.

3.2.2. Специалист Уполномоченного органа, ответственный за предоставление муниципальной услуги (далее – специалист, ответственный за предоставление муниципальной услуги), осуществляет регистрацию заявления и прилагаемых документов, обязанность по предоставлению которых  возложена на заявителя, в день поступления заявления в государственной информационной системе  и в случае личного обращения  заявителя (представителя заявителя)  в Уполномоченный орган оформляет расписку-уведомление о приеме документов, являющуюся отрывной частью заявления.

 Расписка-уведомление о приеме документов вручается лично заявителю (представителю заявителя) в ходе приема документов.

 В случае  поступления заявления и прилагаемых к нему документов  посредством почтовой связи расписка-уведомление о приеме документов направляется заявителю не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления в Уполномоченном органе.

3.2.3. Срок выполнения данной административной процедуры  составляет один рабочий день   со дня поступления  заявления и прилагаемых документов  в Уполномоченный орган. В случае поступления заявления и прилагаемых документов в МФЦ, срок выполнения данной административной процедуры продлевается на три рабочих дня.

3.2.4. Результатом выполнения данной административной процедуры является регистрация заявления и прилагаемых документов, обязанность по предоставлению которых возложена на заявителя в государственной информационной системе.

3.3. Рассмотрение заявления и документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) муниципальной услуги

3.3.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения административной процедуры является регистрация заявления и прилагаемых документов, обязанность по предоставлению которых возложена на заявителя в государственной информационной системе.

3.3.2. Специалист, ответственный за предоставление муниципальной услуги, проверяет полноту представленных документов и рассматривает заявление и прилагаемые к нему документы на наличие оснований, предусмотренных пунктом 2.8.2 настоящего административного регламента.

3.3.3. В случае отсутствия оснований, предусмотренных пунктом 2.8.2 настоящего административного регламента, специалист, ответственный за предоставление муниципальной услуги:

3.3.3.1. Готовит проект решения о предоставлении муниципальной услуги и передает его на подписание руководителю Уполномоченного органа.

3.3.3.2. После подписания проекта решения о предоставлении муниципальной услуги регистрирует факт заключения трудового договора (внесения изменений в трудовой договор), факт прекращения трудового договора путем внесения соответствующей записи в журнал регистрации трудовых договоров по форме согласно приложению № 6 к настоящему административному регламенту.

3.3.3.3. После внесения соответствующей записи в журнале регистрации трудовых договоров готовит и передает на подпись руководителю Уполномоченного органа уведомление о регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор) по форме согласно приложению № 1 к настоящему административному регламенту либо уведомление о регистрации факта прекращения трудового договора по форме согласно приложению № 3 к настоящему административному регламенту.

3.3.3.4. После подписания соответствующего уведомления проставляет на трудовом договоре штамп о регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор) либо штамп о прекращении трудового договора (далее - соответствующая отметка).

Записи штампа удостоверяются подписью руководителя Уполномоченного органа с указанием его фамилии, имени, отчества (при наличии), должности и печатью Уполномоченного органа.

Если трудовой договор состоит из двух и более листов, все листы трудового договора нумеруются и прошиваются. На оборотной стороне последнего листа трудового договора указываются количество прошитых и пронумерованных листов, инициалы и фамилия руководителя Уполномоченного органа, его подпись, удостоверяются записи печатью Уполномоченного органа.

3.3.4. В случае наличия оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги, предусмотренных пунктом 2.8.2 настоящего административного регламента, специалист, ответственный за предоставление муниципальной услуги:

3.3.4.1. Готовит и передает на подпись руководителю Уполномоченного органа уведомление об отказе в предоставлении муниципальной услуги по форме согласно приложению № 2 к настоящему административному регламенту.

3.3.5. Критерием принятия решения в рамках выполнения настоящей административной процедуры является наличие (отсутствие) оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги, предусмотренных пунктом 2.8.2 настоящего административного регламента.

3.3.6. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 5 рабочих дней со дня регистрации заявления и прилагаемых к нему документов.

3.3.7. Результатом настоящей административной процедуры является принятие решения о предоставлении муниципальной услуги: уведомление о регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор) или уведомление о регистрации факта прекращения трудового договора; либо решение об отказе в предоставлении муниципальной услуги: уведомление об отказе в предоставлении муниципальной услуги.

3.4. Направление (вручение) заявителю (представителю заявителя) результата предоставления муниципальной услуги   

3.4.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения административной процедуры, является принятие решения о предоставлении муниципальной услуги: уведомление о регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор) или уведомление о регистрации факта прекращения трудового договора либо решение об отказе в предоставлении муниципальной услуги: уведомление об отказе в предоставлении муниципальной услуги (далее - соответствующее уведомление).

3.4.2. Специалист, ответственный за предоставление муниципальной услуги, направляет (вручает) заявителю (представителю заявителя) соответствующее уведомление способом, указанным заявителем (представителем заявителя) при подаче заявления.

При наличии в заявлении указания о выдаче результата предоставления муниципальной услуги  через МФЦ по месту представления заявления Уполномоченный орган обеспечивает передачу документа в МФЦ для выдачи заявителю (представителю заявителя) не позднее рабочего дня, следующего за днем принятия решения о предоставлении муниципальной услуги либо об отказе в предоставлении муниципальной услуги).

3.4.3. Максимальный срок выполнения настоящей административной процедуры составляет не более 1 рабочего дня после принятия решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) муниципальной услуги.

3.4.4. Результатом административной процедуры является направление (вручение) заявителю (представителю заявителя) соответствующего уведомления с приложением трудовых договоров с соответствующей отметкой о регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор) или факта прекращения трудового договора, либо уведомления об отказе в предоставлении муниципальной услуги.                                                                                                                                            

Приложение 1 к административному регламенту

форма                  

Ф.И.О. ____________________________

Адрес: ____________________________

Уведомление о регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор)

Уважаемый (ая) ______________!

Рассмотрев Ваше заявление и документы, необходимые для предоставления муниципальной услуги «Уведомительная  регистрация  трудовых  договоров, заключенных (прекращенных) работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником», сообщаем, о регистрации трудового  договора (изменений в трудовой договор), заключенного между Вами и работником _________________________________________________.

(фамилия, имя, отчество (при наличии) работника)

Дата регистрации: _______________, регистрационный номер _____________.

Трудовой договор в ________ подлинных экземплярах прилагается.

______ ___________/_______________/

(должность) (подпись)(расшифровка подписи)

«___» __________ 20__ г.

Ф.И.О. исполнителя

Тел.

Приложение 2 к административному регламенту

форма

Ф.И.О.____________________

Адрес: ____________________

Уведомление об отказе в предоставлении муниципальной услуги

Уважаемый (ая) ______________!

Рассмотрев Ваше заявление и документы, необходимые для предоставления муниципальной услуги «Уведомительная  регистрация трудовых договоров, заключенных  (прекращенных) работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником», сообщаем, что Вам отказано в предоставлении муниципальной услуги по следующим основаниям:______________________________________________________________

(указываются основания отказа)

_______________________________________________________________________

____________ ________/_________________/

(должность) (подпись) (расшифровка подписи)

«___» __________ 20__ г.                                               

Ф.И.О. исполнителя

Тел.

Приложение 3 к административному регламенту

форма

Ф.И.О.____________________________

Адрес:____________________________

Уведомление о регистрации факта прекращения трудового договора

Уважаемый (ая) ______________!

Рассмотрев Ваше заявление и документы, необходимые для предоставления муниципальной услуги «Уведомительная регистрация трудовых  договоров, заключенных (прекращенных) работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с  работником», сообщаем о регистрации факта прекращения трудового договора от _______    № ____________,

заключенного между:_____________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя)

________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) работника)

Дата  регистрации факта прекращения:   _________________________,

регистрационный номер ________________________________.

Трудовой договор в ___________ подлинных экземплярах прилагается.

___________ __________/____________________/

(должность) (подпись)  (расшифровка подписи)

«___» __________ 20__ г.

Ф.И.О. исполнителя

Тел.

Приложение 4 к административному регламенту

В

_______________________________________

(наименование органа, предоставляющего услугу)

________________________________________

от: ____________________________________

(Ф.И.О. заявителя, почтовый адрес  и/или адрес

электронной почты, контактные телефоны)

Заявление о регистрации трудового договора

(изменений в трудовой договор)

Прошу зарегистрировать в ______________________________________________

___________________________________________________________________________

(указать: трудовой договор, изменения к трудовому договору)

заключенный мной _________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя)

зарегистрированным(ой) по адресу __________________________________________

(в соответствии с регистрацией,

__________________________________________________________________________,

контактный телефон, адрес электронной почты (при наличии)

с работником ______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) работника)

Для регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор) представляю следующие документы:

1. ____________________________________________________________________
2. ____________________________________________________________________

«____» ________ 20__ г. Подпись заявителя __________________

Результат услуги прошу направить:	место для отметки:
Почтой на адрес местонахождения
Вручить лично
В МФЦ

_________________________________________________________

линия отреза

Расписка-уведомление о приеме документов

Заявление и документы гр. _____________________________________________

(фамилия, инициалы)

приняты ___ ________ 20___ г. и зарегистрированы № ________________________

________________________________________________________________________

(фамилия, инициалы и подпись специалиста, принявшего документы)                                                                             

Приложение 5 к административному регламенту

В

_______________________________________

(наименование органа,

предоставляющего услугу)

_______________________________________

от: ____________________________________

(Ф.И.О. заявителя, почтовый адрес и/или адрес электронной

почты, контактные телефоны)

Заявление о регистрации факта прекращения действия трудового договора

Прошу зарегистрировать факт прекращения трудового договора,

заключенного между _______________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя)

зарегистрированным (ой) по адресу __________________________________________

(в соответствии с регистрацией,

__________________________________________________________________________,

контактный телефон, адрес электронной почты (при наличии))

и работником ______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) работника)

__________________________________________________________________________.

Основания прекращения трудового договора: _______________________

Для регистрации факта прекращения трудового договора представляю следующие документы:

1. ____________________________________________________________________
2. ____________________________________________________________________

«____» ________ 20__ г.    Подпись заявителя __________________

Результат услуги прошу направить:	место для отметки:
Почтой на адрес местонахождения
Вручить лично
В МФЦ

_____________________________________________________________________

линия отреза

Расписка-уведомление о приеме документов

Заявление и документы гр. _____________________________________________

(фамилия, инициалы)

приняты ___ ________ 20___ г. и зарегистрированы № ________________________

________________________________________________________________________

(фамилия, инициалы и подпись специалиста, принявшего документы)                                                                                                                                                     

Приложение № 6 к административному регламенту

форма

N п/п	Дата и номер регистрации трудового договора	Работодатель			Работник			Дата и номер прекращения трудового договора	Дата получения работодателем - физическим лицом или уполномоченным лицом зарегистрированного трудового договора, документа о факте прекращения трудового договора	Подпись работодателя - физического лица или уполномоченного лица	Примечание
		Ф.И.О.	Место жительства	Паспортные данные	Ф.И.О.	Место жительства	Паспортные данные
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12