ПО 6 ВЕДЕР МОЛОКА В ДЕНЬ ДАЮТ КОРОВЫ В СХПК «ПРИСУХОНСКОЕ»!

На базе СХПК «Присухонское» прошло выездное расширенное заседание президиума областного Совета женщин. Хозяйство, судя по всему, не случайно попало в поле зрения областного женсовета. Тема встречи - «О соблюдении Трудового кодекса РФ, нормативно­правовых актов по особенностям регулирования и охраны труда женщин, профилактике среди них производственного травматизма и профессиональных заболеваний» - определила содержание разговора. Одному из сильнейших хозяйств области в производстве молока было что сказать об охране труда работающих у них женщин, поделиться опытом.

Прежде, чем сесть за «круглый стол» и обсудить тему, участники заседания побывали на трех производственно­животноводческих объектах СХПК «Присухонское», в фельдшерско­акушерском пункте Фофанцева, в Доме культуры «Северные зори».

Цех по производству кормов стал первым объектом во время этой необычной экскурсии. Он был запущен в сентябре прошлого года, производительность цеха - 4 тонны в час.

- Фактически мы работаем на половине мощности, нам этого хватает, - пояснил председатель СХПК «Присухонское» Александр Казаков. - Этот цех обеспечивает почти две тысячи голов объемистыми концентрированными кормами.

Второй объект, телятник раннего возраста, в хозяйстве нежно называют «ясли - детский сад». Здесь находится около 300 телят с первого дня жизни до трех месяцев. Телята­молочники, которые каждый день получают здесь молоко, молозиво, постепенно в течение трех месяцев пребывания начинают получать и различные грубые, сочные корма.

- Этот двор мы запустили в 2015 году, - продолжил экскурсию для женщин Александр Александрович. - Он был очень важен для нас, мы тем самым разгрузили операторов машинного доения, сняли с них нагрузку. Раньше у нас доярка обеспечивала и доение коров, и их кормление, и прием отелов у этих коров. Телят после рождения она еще две недели содержала у себя. Сейчас же с родилки они уже приходят сюда. Тем самым мы улучшили состояние здоровья маленьких телят, над ними постоянно осуществляется круглосуточный контроль тем работником, у которого смена. Естественно, и привесы лучше стали. Весь двор обслуживает один человек в смену. Рабочих дневных смен две, а ночью за телятами приглядывает работник с соседнего двора.

Побывали мы и на дворе, где содержится дойное стадо, где получают промышленное молоко. Там стояло 200 голов, из них 170 - дойных. Их обслуживают два оператора машинного доения в смену.

Позднее, уже за «круглым столом», председатель хозяйства подробнее расскажет об СХПК «Присухонское», сделав уклон в «женскую тему», ответит на вопросы председателя областного Совета женщин, депутата Законодательного собрания области Людмилы Ячеистовой и других членов президиума областного совета. Особое внимание будет уделено вопросам о специальной оценке условий труда, о новом порядке выплаты пособий, связанных с временной нетрудоспособностью, материнством и детством. Активное участие в работе заседания примут глава Прилукского сельского поселения Денис Новиков, председатель Совета женщин Вологодского района Вера Косцова, главная медицинская сестра Вологодской ЦРБ Светлана Козлова, председатель районного профсоюза работников АПК Марина Шаверина.

Сегодня в хозяйстве, которое образовалось в 1962 году, работает 154 человека, из них 65 - женщины. У 14 работниц возраст до 35 лет, 11 женщин предпенсионного и пенсионного возраста.

По словам председателя хозяйства, за минувшее время оно ни разу не банкротилось, ни разу не меняло своей сути. Только, в соответствии с законодательством, трижды поменяло имя. СХПК «Присухонское» - это третье по счету название сельхозпредприятия. На сегодняшний день оно обрабатывает 2750 га земли. 1400 га - пашни. Урожайность по зерновым культурам в прошлом году составила 26 центнеров с гектара, сказались неблагоприятные погодные условия двух последних лет. А раньше показатель был выше: 30­33 центнера всегда держали.

Общее по хозяйству поголовье скота - 1924 головы, 788 из них - дойное стадо, валовый надой - 8500 тонн молока в год, 10995 кг - надой на фуражную корову.

- Мы шестой год подряд являемся лидерами по производству молока на фуражную корову, - говорит Александр Александрович. - В этом заслуга всех специалистов. Мы, наверное, одними из первых в области, еще 2005 году, решили перейти на канадскую селекцию, голштинизированную. Все наше поголовье - местное, родное, с 1983 года здесь существует (до этого был откормочник предприятия), мы его голштинизировали, сейчас идем по европейской линии.

У нас сегодня в стаде всего 32 коровы, которые доят меньше 9 тысяч. Как­то посчитали: свыше 60 литров молока в день дает четверть стада. Вы только представьте себе: 60 литров молока в день дает корова, это же полтора бидона молока! Шесть ведер за день! Как говорится, не выдоишь за день - устанет рука½

Рассказал председатель и про рентабельность производства, и про прибыль, и про среднюю зарплату по хозяйству. Кстати она, эта средняя зарплата, составляет 38214 рублей. А у женщин, операторов машинного доения, - 38533 рубля. Конечно, есть и такие операторы машинного доения, которые работают в хозяйстве давно, не один десяток лет, у них зарплата и того выше - 50­55 тысяч рублей в месяц. Согласитесь: достойная оценка женского труда.

Хотя в последние годы замечена и такая тенденция: люди подходят к пенсионному возрасту и начинают уходить. Тяжело работать. Естественно, на смену им приходят молодые операторы машинного доения.

- Работаем официально, социальные выплаты есть, - продолжал отвечать на вопросы Александр Казаков. - Стажевые выплачиваются от 10 до 27 процентов, в зависимости от стажа работы½ Все 100% работников проходят медосмотр при приеме на работу, у нас с этим очень строго½ В 2016 году проведена спецоценка условий труда½

И дальше звучат термины, цифры, перечисление льгот за класс вредности: доплаты, дополнительные отпуска, молоко за вредность½

И еще добавим из области социальной заботы о тружениках хозяйства, а, значит, и женщинах: «Присухонское» за прошлый год потратило 803 тысячи рублей на охрану труда, 497 тысяч - на спецодежду, на медосмотры. Водители, трактористы, работники администрации раз в два года проходят профосмотры, а животноводы ежегодно - углубленный медосмотр.

На объектах установлены посты: есть, где помыть руки, где переодеться. В прошлом году на комплексе установили душевые, и сегодня женщины после работы могут принять душ. Есть и постирочные комнаты.

Хозяйство старается помочь и своим бывшим работникам, пенсионерам. Каждый вторник желающие на ГАЗели могут съездить в бассейн.

В работе выездного засе­дания областного женсовета приняли участие представители департамента труда и занятости населения области, регионального отделения Фонда социального страхования, Роспотребнадзора, Государственной инспекции труда в Вологодской области, службы госстатистики, Вологодского научного центра Российской академии наук. Соответственно, и обменов мнениями по теме встречи, и вопросов к руководителю передового хозяйства района и области прозвучало много.

Были и такие короткие вопросы-ответы:

- Ваш коллективный договор не ухудшает Трудовой кодекс РФ?

- Нет.

- Травматизм в 2017, 2018 году?

- Не было.

- Перевод беременных женщин на легкий труд происходит с сохранением заработной платы?

- Да. Все по закону, как положено.

- Они молодцы: работают «в белую», без «серых зарплат», платят налоги. При этом имеют еще и прибыль, которая помогает коллективу решать многие производственные и социальные задачи, - в итоге отметила Людмила Ячеистова.

Так - с наглядных положительных примеров, с живого общения, свободного обмена мнениями, принятия рекомендаций по итогам дискуссии - началась подготовка к третьему областному женскому форуму, который пройдет в июне в Вологде.

Ольга Орлова.

Фото автора.