КАКИМ РАБОТНИКАМ ПОЛАГАЕТСЯ ОТПУСК В УДОБНОЕ ДЛЯ НИХ ВРЕМЯ

«Слышал, что расширен список работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время. Так ли это?» (Дмитрий Иванов, г. Вологда)

Наталья Миронова, старший помощник прокуратуры Вологодского района:

- Да это так. Федеральный закон от 11.10.2018 № 360ФЗ дополнил Трудовой кодекс Российской Федерации статьей 262.2, расширяющей список работников, которым отпуск предоставляется в удобное для них время. Новое преимущество получат работники, имеющие троих и более детей младше 12 лет. Отныне такие сотрудники смогут выбирать даты отпуска по своему усмотрению.

Сделано это для того, чтобы самостоятельный выбор многодетными родителями удобного времени для использования ежегодного оплачиваемого отпуска дал им возможность активнее участвовать в воспитании детей. Кроме того, оба работающих родителя получат возможность совместить свои отпуска для более полноценного семейного отдыха.

Напомню, что помимо многодетных родителей ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для работника время предоставляется:

- работнику в возрасте до 18 лет;

- женщине - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком;

- работнику, усыновившему ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

- одному из родителей (опекуну, попечителю или приемному родителю), который воспитывает ребенка­инвалида, не достигшего возраста 18 лет;

- мужу - в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам. Причем отпуск такому работнику предоставляется независимо от времени его непрерывной работы у соответствующего работодателя;

- работнику, отозванному из ежегодного оплачиваемого отпуска, - в удобное для него время в течение текущего рабочего года, либо путем присоединения к отпуску за следующий рабочий год;

- супругам военнослужащих - во время отпуска их супругов;

- одному из родителей (опекуну или попечителю), имеющему ребенка (детей) в возрасте до 18 лет, если организацияработодатель находится в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности;

- работникам-совместителям - в период ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работы, в том числе до истечения шести месяцев работы по совместительству;

- лицам, награжденным знаком «Почетный донор России», «Почетный донор СССР»;

- другим лицам, связанным с ликвидацией аварии на Чернобыльской АЭС, службой или работой в опасных условиях, проживавшим в зоне радиации, ветеранам боевых действий, лицам, имеющим государственные награды.

Закон вступил в законную силу с 22.10.2018 года.

Подготовил Юрий Подгаецкий